美安公司(Market America/MA)：通常是指美安全球集團(MA Global, Inc.)；對歐盟國家經銷商來説，是指美安英國公司(Market (United Kingdom) Ltd.)。
商業發展中心(Business Development Center/BDC)：指一個收入及業績點數累積的中心，佣金和獎金是付給此中心。
一個商業發展中心是以經銷商會員號碼和分號（例如：001、002、008等）來識別。你可以有很多個商業發展中心。
網路位置(Placement)：用來指示一個經銷商或商業發展中心，在美安的組織網路內，它直接連在某一個經銷商或商業發展中心的上面或下面，也可稱為「連線」。
主管級超連鎖店主(Master UnFranchise® Owner/MUFO)：新經銷商一開始就以三個商業發展中心登記加入，填交經銷商申請同意書時，也同時購買300點的貨並繳納入會登記費。
零售商(Sales Representative)：任何未付會費或未續交會費的獨立經銷商。零售商不能參加管理業績紅利計劃。
推薦人(Sponsor)：一個夠格的經銷商，他親自介紹新經銷商加入，並在新經銷商的申請同意書上寫明資料。
業績點數(Business Volume/BV)：這數目代表產品點數的累積，用來做為支付佣金的標準。
個人業績點數(Personal Business Volume)：放置於個人任何一個商業發展中心的業績點數，這業績點數用來使商業發展中心合格，做為每一季的必要點數，和/或作為每月累積點數的選擇。
團體業績點數(Group Business Volume)：個人的下線組織網內所有經銷商產生出的業績點數總和，這業績點數的總和用來支付佣金。
合格夠格(Qualified)—
(1) 合格經銷商(Qualified Distributor)：要符合下列三項條件：
(a) 在一個商業發展中心要積滿200個人業績點數；
(b) 付入會登記費；
(c) 連線正確。
(2) 合格商業發展中心(Qualified Business Development Center)：任何一個累積至少200個人業績點數的商業發展中心，且經銷商合乎上述三項條件。
合格日(Q-date)：是商業發展中心能夠累積到至少200BV個人業績點數的那一星期的星期五，每一個經銷商的每月和每季的期限是根據合格日來推算的。
每月累積的選擇(Monthly Accrual Option)：要讓一個合格的經銷商能夠每個月累積點數，必需大約每28天要購買基本的個人業績點數，放於商業發展中心-001上，並交納超連鎖管理系統的費用。每一個人的個人業績點數依經銷商的等級（經銷商，助理級，經理級或以上）不同而定。
自動購貨計劃(Transfer Buying)：一個固定標準購貨方式，每月自動寄貨，由信用卡或銀行自動撥款來付帳。購貨是用來符合個人業績點數的要求，以滿足每月累積的選擇，因此這點數會自動放於經銷商的商業發展中心-001上。用以實行每月累積選擇的超連鎖管理系統月費，也可以通過自動購貨計劃交納。
點數歸零(Flush)—
(1) 失誤歸零(Red Flush，Bad Flush) ：在個人所有商業發展中心的左邊和右邊的團體業績歸“0”，由於經銷商沒有達到每月該有的個人業績點數和/或交納超連鎖管理系統的月費以實行每月累積點數的選擇。
(2) 好的歸零(Good Flush)：在個人某一個商業發展中心的左邊和右邊的團體業績歸“0”，由於這經銷商的商業發展中心的左邊和右邊的團體業績各達到5000，取得一週期的佣金。
夠格的獨立經銷商(Active Independent Distributor)：一個合格的經銷商，符合最基本的要求，包括每一季的銷售報表（1000表格），每一季的必要個人業績點數，以及年度續約。這包括零售商和經銷商。
季度(Quarter)—
(1) 合格經銷商：依合格經銷商的合格日來算，每三個月的期限為季度；也稱為「三個合格日期段」。
(2) 零售商/未合格經銷商：依零售商/未合格經銷商參加的日子（當公司收到申請同意書的那天）起算三個月，也稱為「三個開始日期段」。
經銷商銷售報表（1000表格）：報表上必須附上銷售給至少兩個不同的顧客的收據，銷售額至少要6360元（200美元/歐盟國家經銷商115英鎊），1000表格要在商業發展中心-001的季度內交出，而對這同一經銷商的其他分中心只需要填交一次。
暫停業務(Purge)：所有左邊和右邊的團體業績及在每個商業發展中心所累積的個人業績點數全部歸“0”，由於經銷商未能達到基本的合格要求，這會造成經銷商「不夠格」，而且上線合格經銷商的業績點數也將扣減。
擴展業務(Activate)：在每一個合格商業發展中心的左邊和右邊各親自推薦一位合格的經銷商，以便有資格賺取佣金。
營業額佣金(Override Commission)：經銷商所賺得的收入，是依他的下線組織網所累積的團體業績為標準。
助理級(Coordinator)：一位已賺取了第一張佣金支票的經銷商。
經理級(Executive Coordinator)：助理級經銷商之商業發展中心的左邊和右邊的團體業績各至少積有5000點，且領取19000元（600美元/歐盟國家經銷商340英鎊）佣金支票。
主管經理級(Master Coordinator)：經理級經銷商領取過管理獎金者。
管理獎金(Management Bonus)：在同一星期內商業發展中心達到5000/5000團體業績，而賺取佣金；同時在左邊和右邊也各有一個商業發展中心達到5000/5000團體業績，有額外600美元（歐盟國家經銷商340英鎊）獎金也稱為「三方點數歸0」。
<資料來源:第二十五章：定義和專有名詞 >
購物年金卓越成員計畫(SAMM)：2018年7月1日開始施行。史上最優渥的獎勵計畫 ─ 管理業績紅利計畫 ─ 的一大經濟誘，組織內複製努力，讓更多夥伴符合資格的超連鎖店主是最大的贏家！
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